Для всех будущих мам важно знать о том, что такое родовой сертификат и больничный по беременности. Эти знания помогут воспользоваться всеми положенными льготами и дополнительными возможностями, предлагаемыми государством.
Родовой сертификат – это специальный документ, который подтверждает оказание квалифицированной помощи в медицинском учреждении. Он распространяется как на период беременности, так и на роды.
Изначально сертификат был создан специально для того, чтобы организации здравоохранения могли оказывать будущим мамам весь список услуг. При этом само государство обеспечивает принимающим участие в программе медицинским учреждениям субсидирование затрат на обслуживание такой категории пациентов.
Суть документа в том, чтобы создавать между медицинскими учреждениями конкурентные условия, при которых в борьбе за финансирование качество услуг должно увеличиваться.
Родовой сертификат позволяет во время беременности бесплатно встать на учет в выбранном медицинском учреждении. При этом можно будет проходить все обследования, нужные для поддержания нормального состояния как матери, так и плода.
Сегодня выдача родового сертификата предполагается исключительно в электронном виде. Такой бланк создается при первом посещении выбранного медицинского учреждения, в котором женщина планирует наблюдаться.
Нужно будет подготовить набор документов, который включает в себя удостоверение личности, полис ОМС и СНИЛС.
Частные клиники не выдают родовой сертификат. Вы можете его получить без каких-либо проблем в родильном доме.
Получение сертификата бесплатное, но обменять его на деньги не получится.
Еще одна горячая тема для обсуждений – это больничный по беременности родам, размер больничного.
Сам по себе больничный по беременности – это тот самый декретный отпуск. Он предполагает выплаты для работницы, а также сохранение за ней ранее занимаемой в организации должности.
При расчете сроков больничного, учитывается время до родов и после них. Женщина получает оплачиваемый декретный отпуск длительностью 140 календарных дней.
При этом законодательство также устанавливает предельные суммы выплат. Они могут измениться на момент прочтения вами этого материала. Потому за точной информацией стоит обращаться в бухгалтерию или кадровый отдел организации.
.png)
